据加拿大广播公司9月12日报道，本周代表数千名公共部门雇员的团体将在法庭上与安省政府对抗，双方就限制公共服务雇员薪金的《124号法案》作出讨论，工会团体质疑法案是否合宪。
据悉，该法案于2019年通过，将安省公共服务部门雇员，包括护士和教师在内等雇员的工资限制每年增加1%。保守党表示此法案有助消除赤字，而长期有业内人士呼吁取消此法案，因法案导致医护人员短缺问题。
由9月12日起，案件将在多伦多审理10天，涉及10名申请人，主要为教师、护士、公共服务人员、大学及其教职员工和工程师的工会等。团体认为该法案违反了《加拿大权利和自由宪章》中保护有意义的集体谈判的部分。
安大略护士协会的律师在其报告指出，《第124号法案》对所有补偿施加限制，并削弱护士在劳动力短缺期间的议价能力，而全球疫情肆虐期间加剧，九成成员护士均为女性的护士团体亦指该法案歧视女性，违反《宪章》性别平等的原则。
代表天主教教师的工会指该法案利用立法权力避开真诚地讨价还价的基础，这是教师最基本的雇佣条款。同时安省辩称该法律不会干扰有意义的谈判，也不会阻止就赔偿事宜进行谈判，安省代表表示该法案并未违反《宪章》，因《宪章》不保证公共服务雇员无限加薪。安省指出在2019年6月至11月引入该法案并对该法案进行二读期间，曾与工会进行磋商。同时表示该法案没有歧视，且没有证据表明员工的性别与《第124号法案》之间有关联，安省政府希望驳回此案，认为法院不应该对此事进行权衡，因为这属政治问题。
