【加拿大视传媒报道】12月31日，安大略省政府宣布，自2026年1月1日起实施全国首创的省际劳动力流动与互认新规，旨在降低跨省职业准入壁垒，帮助雇主更快补齐紧缺岗位，并推进加拿大内部自由贸易。
安省劳工、移民、培训及技能发展厅表示，新规推出“As of Right（即刻执业权）”机制：来自其他省份、已获认证的紧缺职业人士在资格经安省对应监管机构确认后，可在10个工作日内开始在安省工作。适用范围包括建筑师、工程师、地质工程师、土地测量师、电工等职业，覆盖50多个监管机构及约300项认证。劳工厅厅长David Piccini称，此举将加快人才流动并提升安省竞争力。
在医疗领域，安省同时扩大劳动力流动政策，将“即刻执业权”延伸至新增16个受监管医疗职业，并推动对在外省“注册且信誉良好”的医生与护士进一步加快认可流程。副省长兼卫生厅厅长Sylvia Jones表示，改革将减少行政程序，使合资格医护人员更快在安省执业。
安省政府称，该政策与其“加拿大内部自由贸易”议程同步推进。自2025年4月以来，安省已与10个省和地区签署经济合作谅解备忘录（MOU），以减少省际监管差异。安省近期还就《Ontario Free Trade and Mobility Act, 2025（安省自由贸易与流动法案）》发布互认制度草案，拟推动对其他互惠省区的商品与服务实施“相互认可”，以降低企业重复合规成本、加快市场准入。经济发展、就业创造及贸易厅厅长Vic Fedeli称，该举措将帮助加拿大在外部经济不确定性上升之际增强国内市场一体化与韧性。
安省援引相关估算称，加拿大内部贸易壁垒可能带来高达2000亿加元/年的经济成本；安省方面认为，若壁垒减少，省内年度GDP在理想情形下或可增加至多约230亿加元。分析认为，改革效果仍取决于各省监管机构协调效率及互认机制的具体落地。
（LJI by Rita)
