【据GlobalNews 10月3日报道】根据加拿大国家工资单研究所的一项调查，加拿大人仍然感受到通货膨胀、利率和生活成本上升带来的“不断加剧的财务压力风暴”。
这项对1,500名加拿大工作人员进行的调查包括81%的全职员工，发现自认为在财务上感受到压力的人数在过去一年内增加了20%，达到了总体的37%。
据国家工资单研究所所长彼得·茨纳塔基斯（Peter Tzanetakis）表示，该组织自2014年以来一直在进行调查，并发现减少债务、增加储蓄和减少开支是确定个人财务“舒适、应对或有压力”状况的关键因素。
他在接受采访时说：“一场财务风暴正在酝酿，过去一年它确实变得更加强大。”
国家工资单研究所的报告指出，现在储蓄变得比过去10年的任何时候都更加困难。在接受调查的人中，63%的人表示他们的整个净收入都用来“保持不被淹没”，而另外30%的人甚至花费超过了净收入 — 这意味着他们每个支付周期都在负债或动用储蓄。
该调查进一步发现，66%认为自己“财务上有压力”的人每个月都在度日如年，50%的人因债务而感到“不堪重负”。
面对这样的压力，个人财务专家Rubina Ahmed-Haq表示，人们可以考虑各种选择，包括整合债务，但也要看看哪些开支可以削减，包括延迟家庭装修或度假。
她说：“你可以在现金流上感觉好一点，而且你不会陷入更多债务，因为通常当你承担大项目时，费用会变得更高。”她是康韦尔斯娱乐广播网络上的个人理财节目《非虚之值》(For What It’s Worth)的主持人。
对一些加拿大人来说，由于财务问题的增加担忧正在产生社交上的孤立影响。在那些认为自己财务上有压力的加拿大人中，55%表示由于生活成本上涨，他们感到更加孤立，而这影响到了他们身边的人。
有一半的人表示，他们的压力“让他们所爱的人也感受到了”。
对一些人来说，这种压力正在影响他们的工作表现，40%的人表示这对他们的工作产生了负面影响，根据NPI的数据，五分之一的人承认他们需要请病假来应对不断增加的压力，十分之一的人已经辞去了工作。
“Tzanetakis说：“他们在家庭中感受到了这种压力，而且他们也把这种压力带到了工作中。而且，他们每天平均要花30分钟的时间担心、思考或处理他们的财务状况。这已经导致了工作场所生产率的下降。”
与此同时，就业中介机构罗伯特·哈尔夫（Robert Half）的新研究显示，在希望招聘的经理中，92%的受访者表示他们在寻找和吸引熟练人才方面面临挑战。
该调查考虑了今年早些时候1,300多名招聘经理和1,700名工人的回答。
据该机构称，对熟练人才的需求仍然超过了候选人的供应，由于招聘经理在寻找和留住员工方面遇到困难，他们正在努力了解薪水、福利和灵活工作安排方面的趋势。(Local Journalism Initiative by Mia)
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