星期六, 11月 26, 2022
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省府建议年薪低于4万元教育工作者加薪2% ,其他加1.25%

据Global News 8月15日报道,安大略省提出,在一项拟议的四年期协议中,给收入低于4万加元的教育工作者每年加薪2%,给其他职员加薪1.25%。

加拿大公共雇员工会(CUPE)下的教育局谈判小组公开文件,透露省府提出的薪酬加幅建议,包括改变短期残疾保险,及保持11天有薪病假。

CUPE安省教育局工会,代表全省5.5万名学校看护、文员、教育助理及幼儿教育工作者。CUPE要求加薪11.7%,及不论学生人数,所有幼儿园课室,都必须有一名幼儿教育工作者驻守。工会表示,所提出的方案,省府未来3年的总开支仅超过40亿元。

文件指出:“CUPE及安省教育局联合工会(OSBCU)的所有员工,平均时薪为26.69元,正式员工时薪为27.87元,加上每名全职员工的5,655.45元福利,这是一个公平且具竞争力的薪酬;复合的8.24%加薪建议,将可继续保持CUPE及OSBCU工资的竞争力”。

文件指出,省府认为CUPE的建议,在广泛问题上会大幅增加成本,并且在财政上不可持续;且表示,薪酬实际增长约52%,如果将其要求扩展至其他教育工会,这意味未来3年的教育预算总额将达218亿元。

CUPE的谈判小组已计划于8月22日举行会议,且计划在大会上讨论罢工的可能与投票日期;这是进行罢工的第一步。

安省教育厅长莱切,对工会这一举动表示“令人遗憾”。

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