据Global News 8月15日报道，安大略省提出，在一项拟议的四年期协议中，给收入低于4万加元的教育工作者每年加薪2%，给其他职员加薪1.25%。
加拿大公共雇员工会（CUPE）下的教育局谈判小组公开文件，透露省府提出的薪酬加幅建议，包括改变短期残疾保险，及保持11天有薪病假。
CUPE安省教育局工会，代表全省5.5万名学校看护、文员、教育助理及幼儿教育工作者。CUPE要求加薪11.7％，及不论学生人数，所有幼儿园课室，都必须有一名幼儿教育工作者驻守。工会表示，所提出的方案，省府未来3年的总开支仅超过40亿元。
文件指出：“CUPE及安省教育局联合工会（OSBCU）的所有员工，平均时薪为26.69元，正式员工时薪为27.87元，加上每名全职员工的5,655.45元福利，这是一个公平且具竞争力的薪酬；复合的8.24％加薪建议，将可继续保持CUPE及OSBCU工资的竞争力”。
文件指出，省府认为CUPE的建议，在广泛问题上会大幅增加成本，并且在财政上不可持续；且表示，薪酬实际增长约52％，如果将其要求扩展至其他教育工会，这意味未来3年的教育预算总额将达218亿元。
CUPE的谈判小组已计划于8月22日举行会议，且计划在大会上讨论罢工的可能与投票日期；这是进行罢工的第一步。
安省教育厅长莱切，对工会这一举动表示“令人遗憾”。
