据CBC News 3月14日报道，据业内人士称，幼儿教育工作者 (ECE) 的短缺威胁着加拿大的儿童保育计划，不能简单地通过扩大培训机会来解决。提倡者说，提高薪酬、工作条件对于招聘和留住更多员工至关重要。
在与联邦政府就儿童保育计划达成的协议中，安省将幼儿教育工作者的最低工资定为每小时 18 加元。
监管机构表示 ECE 在平均3年的时间里会离开该行业。成为注册的 ECE 需要至少两年的大专教育，并接受儿童发展方面的培训。 然而，倡导者表示，由于儿童保育工作不受重视，因此薪酬落后于其他也需要大专文凭的行业。
多伦多注册 ECE 和儿童保育主管玛克辛·乔多洛维奇（Maxine Chodorowicz） 在接受采访时表示，ECE不是保姆，他们不仅仅只做手工艺和整天玩游戏。他们真的是老师，把游戏作为一种工具来教小孩子，帮助他们充分发挥潜能
来自省级监管机构幼儿教育学院的数据显示，该行业绝大多数是女性主导的，女性占安省注册 ECE 的 98%。
安省改善儿童保育联盟的政策协调员卡洛琳·弗恩斯 (Carolyn Ferns) 表示，这证明人员配置危机更多的是关于为该行业招聘新的儿童保育员，而不是为了留住那些加入该行业的人。
在安省，托儿部门留住员工的挑战尤为严峻，学校董事会聘请幼儿教育工作者在该省的全日制幼儿园系统工作，他们的工资和福利几乎总是高于日托运营商提供的。
弗恩斯表示他们将建立这个新的儿童保育系统，但不能仅依靠儿童保育工作者来做到这一点。目前尚不清楚省政府或联邦政府是否有计划吸引并留住足够的员工来满足儿童保育需求。
省政府自己的预测文件表明，如果不采取进一步措施解决招聘和留用问题，安省到 2026 年将有8,500 个 ECE的短缺。
CBC Toronto 询问安省教育部长斯蒂芬·莱切（Stephen Lecce），该省正在实施哪些解决方案来解决儿童保育人员短缺的问题。
作为回应，莱切指出扩大了一项双学分计划，该计划每年将允许大约 400 名中学生在获得高中文凭的同时接受 ECE 培训。
联邦家庭、儿童和社会发展部部长卡琳娜·古尔德 (Karina Gould) 表示，今年夏天她会见各省和地区的同行时，儿童保育劳动力将成为议程上的主要议题。
大多伦多地区最大的非营利性儿童保育机构 YMCA 要求省政府和联邦政府补贴 ECE 的工资，并制定一项全额资助的养老金和福利计划，作为创建全国儿童保育系统的一部分。
原文链接：https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/ontario-child-care-staffing-crisis-1.6777625
