【加拿大视传媒报道】加拿大统计局6月25日公布，4月全国受薪就业人数较3月增加2.2万，职位空缺维持在约49.05万个，平均周薪同比上涨3.8%。安省职位空缺率则较去年同期下降0.2个百分点至2.4%。正在求职的毕业生、新移民及计划转工的人需要注意，受薪就业虽然小幅增加，但招聘需求连续数月没有明显扩大，不同行业之间的就业变化也较为明显。
统计局数据显示，4月受薪就业人数环比增加0.1%，此前3月基本没有变化。与2025年4月相比，全国受薪就业人数增加7.81万，增幅为0.4%。
4月的就业增长主要来自医疗保健和社会援助行业，受薪就业增加8500人；公共行政增加6700人；行政、支援、废物管理及补救服务增加3900人。
与此同时，专业、科学及技术服务行业减少8800人，制造业减少3400人，建筑业减少2600人。有关数据反映，整体就业人数上升并不代表所有行业的招聘情况同步改善。
职位空缺方面，全国4月共有约49.05万个空缺岗位，连续第四个月基本没有变化。与一年前相比，职位空缺减少1.75万个，降幅为3.4%。
安省职位空缺率降至2.4%，意味着每100个职位中约有2.4个处于空缺状态。职位空缺率下降可能同时受到招聘需求、现有职位总数及企业填补岗位速度等因素影响，不能单独等同于就业机会减少，但显示求职者仍需面对较为谨慎的招聘环境。
工资方面，全国平均周薪在4月升至约1346元，较3月上涨1%，同比上涨3.8%。不过，平均周薪会受到行业构成、工作时数以及高薪和低薪岗位比例变化影响，并不代表所有雇员都获得相同幅度的加薪。
统计局的受薪就业数据统计从雇主处领取工资和福利的雇员，不包括所有自雇人士，因此与每月劳动力调查中的就业人数和失业率属于不同指标。
对安省求职者而言，4月数据反映就业市场仍存在明显行业分化。医疗、社会服务和公共行政受薪就业有所增加，而专业服务、制造和建筑行业出现下降，求职者在评估就业机会时，需要同时查看所在地区、具体行业及职业类别的数据。（LJI by Yuanyuan)
