据Toronto Star 5月1日报道，该国最大的联邦公共部门工会与政府达成了一项临时合同协议，要求他们在罢工 12 天后重返工作岗位，该协议涵盖了全国超过 120,000 名公务员。
这意味着自 4 月 19 日参与罢工的大多数加拿大公共服务联盟工人预计将在周一（5月1日）早上或下一个预定班次签到值班。
但在联邦报税截止日期当天，因为关于一项单独的集体协议的谈判仍在继续，大约 35,000 名加拿大税务局员工还在罢工。
工会全国主席克里斯·艾尔沃德 (Chris Aylward) 在一份声明中表示：“PSAC 成员齐心协力，签订了一份公平的合同，以跟上生活成本，加强对远程工作的保护，并创造更安全、更具包容性的工作场所。”
周一凌晨宣布的临时协议是在负责监督联邦政府行政的财政部委员会于周五提交了的“最终报价”之后发布的。
工会表示，新的合同协议确保工资在四年内总计增长 12.6%，同时一次性支付 2,500 加元的退休金一次性付款，这相当于财政委员会谈判单位普通工会成员工资的 3.7%。当雇主对远程工作做出任何决定时，成员将可以获得额外的保护，而管理人员将单独评估远程工作请求，而不是按组进行评估，并提供书面答复。
暂定协议还包括防止将工作外包的保护措施。 根据工会的说法，在裁员的情况下，能够完成由受雇承包商进行的工作的员工不会失去工作。
PSAC 表示，临时协议还解决了裁员时有关资历权利的要求。双方已同意共同向加拿大公共服务委员会提交一份提案，将资历权利纳入未来的“工作场所调整”计划——或改变劳动力以反映高管的优先事项。
Fortier 原定于东部时间周一中午 12 点 30 分举行新闻发布会。
工会称，公务员在全国各地举行了长达十几天的罢工，这是加拿大历史上最大规模的罢工行动之一。
罢工期间服务中断的情况很严重，从边境服务的减缓到新的就业保险、移民和护照申请暂停。
关于新集体协议的初步谈判最初于 2021 年 6 月开始，工会于 2022 年 5 月宣布陷入僵局，此后双方都提出了劳工投诉。
原文链接：https://www.thestar.com/politics/federal/2023/05/01/psac-says-tentative-agreement-reached-with-treasury-board-for-120000-workers.html
